• เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• มี ประสบการณ์งานบริหารบุคคลทั้งกระบวนการ ในฝ่ายบุคคล / ทรัพยากรมนุษย์ในบริษัท ฯ ที่มีพนักงานอย่างน้อย 100 คนขึ้นไป  อย่างน้อย 5ปี ขึ้นไป
• มีภาวะผู้นำสูง มีความน่าเชื่อถือ บุคลิกดี พร้อมที่จะทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ
• มีความรู้ ความเข้าในดีในธุรกิจ องค์กร พนักงาน วัฒนธรรมองค์กร
• มีความกระตือรือร้น รักความก้าวหน้า ชอบงานท้าทาย และอยากเติบโตก้าวหน้า
• มีประสบการณ์ในการวางแผน, อบรม เพื่อพัฒนาบุคลากร
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
• รับนโยบายจากกรรมการผู้จัดการโดยตรง
• หากสามารถขับรถยนต์ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติอื่น (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

• เคยผ่านการทำงานในฝ่ายบุคคล /ทรัพยากรมนุษย์ ทั้งบริษัทใหญ่ (พนักงานตั้งแต่ 100-1000 คน)
• มีความรู้และประสบการณ์จริง (เคยทำหรือเคยรับผิดชอบ) ในเรื่องต่อไปนี้

1. การจัดทำ Job Description and Job Specification
2. การประเมินผลงานพนักงาน (Performance Appraisal )
3. การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและผลตอบแทน (Compensation and Benefit )
4. การจัดฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานทั้งในและนอกถานที่ ( Training and Development )
5. มีความสามารถพิเศษ (Sense ) ในการคัดเลือกและสรรหาพนักงานที่ดีให้องค์กร
6. มีความรู้ความสามารถในการสร้างสรรค่านิยม สร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้ดำรงและพัฒนาไปในแนวทางที่เป็นประโยชน์
7. สามารถริเริ่มและเป็นผู้ดำเนินการจัดทำ ISO, KPI,BSC etc. ได้          

ท่านสามารถสมัครงานกับเราโดยตรงได้ที่ http://58.136.30.65/career/position_wanted.php